Rejoignez le côté audacieux de la mode!
Lead SIRH - UKG
Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.
Le défi
En tant que Lead SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines), vous serez l'administrateur suprême de UKG et l'architecte du cadre technique qui alimente toute notre organisation. Vous transformerez les opérations RH et Paie en menant des améliorations de système cruciales, en maîtrisant des intégrations complexes et en assurant une sécurité et une conformité impeccables. Enfin, vous convertirez les données brutes en informations stratégiques, fournissant le reporting analytique avancé qui guide les futures décisions de notre leadership.
Vos aventures quotidiennes
- Être le Super-Administrateur UKG : Gérer l'intégralité de l'environnement technique, de la configuration à la structure des données et à la gouvernance.
- Architecte de la Sécurité et de la Conformité : Concevoir et auditer le cadre de sécurité du système, en gérant toutes les permissions et l'accès des utilisateurs.
- Maîtriser les Intégrations Complexes : Diriger le dépannage et l'optimisation de l'échange de données entre UKG et les plateformes critiques (Paie, Avantages sociaux, etc.).
- Piloter l'Analyse Stratégique : Développer des rapports et des tableaux de bord avancés qui transforment les données SIRH en informations exploitables pour la direction.
- Optimiser et Améliorer : Collaborer avec les équipes pour concevoir de nouveaux flux de travail système qui augmentent considérablement l'efficacité opérationnelle.
- Diriger et Former : Fournir une supervision technique et des conseils de développement à l'équipe de Spécialistes SIRH.
- Façonner l'Avenir : Collaborer avec la direction pour évaluer les capacités, planifier les déploiements de futurs modules et définir la stratégie SIRH à long terme.
Vos atouts
- Forte expérience UKG
- Gestion de Projet : Solides compétences en coordination pour gérer les délais, communiquer clairement et assurer la livraison en temps voulu.
- Expertise en Rapports Techniques : Maîtrise d'Excel Avancé, des Rapports BI et de la création de tableaux de bord UKG. La familiarité avec des plateformes comme Power BI/Tableau est un atout.
- Intégration de Systèmes : Capacité avérée à concevoir, mettre en œuvre et gérer des intégrations de systèmes complexes (la connaissance des API est préférable).
- Connaissance des Processus RH : Compréhension approfondie des processus RH, y compris la paie et les avantages sociaux.
- Compétences Analytiques : Capacité démontrée à créer des rapports personnalisés et à fournir des informations exploitables.
- Gestion des Parties Prenantes (Stakeholder Management) : Compétences exceptionnelles pour gérer et communiquer avec diverses parties prenantes.
Pourquoi choisir Psycho Bunny?
- Un régime collectif REER/RPDB, incluant une généreuse contribution de la part de Psycho Bunny !
- Salle de sport et cafétéria/bistro sur place avec repas subventionnés, incluant petit-déjeuner et déjeuner
- Trois (3) semaines de vacances
- Six (6) jours de bien-être et votre journée d'anniversaire offerte par l'entreprise
- Une super réduction sur les vêtements les plus stylés
- Possibilité d'évoluer au sein d’une marque en pleine expansion
- Entouré d’une équipe passionnée et inspirante
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Diversité et inclusion
Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même - vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunités !
Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales. Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.